採用情報

《早期選考：8月より》
夏インターン参加 ➔ エントリーシートの提出 ➔ WEB筆記試験 ➔ 一次面接（グループ対面面接）➔ 最終役員面接（個人面接）

《本選考：3月以降》
WEB会社説明会参加 ➔ エントリーシートの提出 ➔ WEB筆記試験 ➔ 一次面接（グループ対面面接）➔ 最終役員面接（個人面接）

早期インターンにご参加いただいた方については2月末、遅くとも3月末までには内々定をお出しする予定です。
内定後は、6月より内定者フォローアップをスタートし、入社までしっかりサポートいたします。

入社後はまず1ヶ月間、横浜本社での座学研修を通じてミツハシの全体像を学んでいただき、その後、各事業本部でOff-JT研修を実施します。
5月からは、精米工場・米飯工場でそれぞれ約半年間（計1年間）の工場研修に入り、実際の製造工程を体験していただきます。
また、半年に１回、工場研修で体験・習得したことを社内報告会でアウトプットする機会を設けています。その他、ビジネススキル習得のための外部研修もセットでご用意しています。

年間休日は120日です。有給休暇は「1日有休」だけでなく、「半日有休」や時間単位で取得できる「時間有休」もご用意しているため、プライベートの予定に合わせて取得することが可能な環境です。

夏季賞与（6月）と冬季賞与（12月）の年2回あります。また、会社の業績が良い場合は、これらに加えて決算賞与が支給されることもあります。

法律に準じた就業規則をしっかりと策定しているため、安心して取得していただける環境です。また、女性だけでなく男性の育休取得実績が多いことも当社の特徴です。産休・育休の取得後は「時短勤務制度」を利用して復職し、活躍している社員も多数おります。

入社6年目以降、ジョブローテーションの候補となります。ミツハシには、毎年「どの部署でスキルを身につけたいか」を会社に申告できる「自己申告制度」があります。20代後半〜30代にかけてさまざまな部署を経験し、着実にキャリアを積んでいくことが可能です。

「明るく、前向きで、挑戦心のある社員」が活躍しています。お米や「食」に対して強いこだわりを持ち、チームの中で互いを尊重し、切磋琢磨しながら働くことを大切にしている職場環境です。